تئوری صفت شخصیت (Trait Theory of Personality) نشان می دهد که افراد دارای ویژگی های اساسی خاصی هستند و این قدرت و شدت آن ویژگی ها است که تفاوت های شخصیتی را توضیح می دهد. رویکرد ویژگی به شخصیت یکی از حوزه های نظری عمده در مطالعه شخصیت است. تئوری صفت نشان می دهد که شخصیت های فردی از تمایلات گسترده تشکیل شده اندچهار نظریه شخصیت وجود دارد: تئوری صفت آلپورت، مدل شخصیت 16 عاملی کتل، مدل سه بعدی آیزنک و مدل پنج عاملی شخصیت.
این مقاله به چگونگی تعریف ویژگی ها و نظریه های مختلف شخصیتی که ارائه شده است می پردازد.
تئوری صفت و یک صفت چیست؟
یک صفت یک ویژگی شخصیتی است که دارای سه معیار است: باید سازگار، پایدار و از فردی به فرد دیگر متفاوت باشد. بر اساس این تعریف، یک ویژگی را می توان به عنوان یک ویژگی نسبتاً پایدار در نظر گرفت که باعث می شود افراد به روش های خاصی رفتار کنند. .
روشی که روانشناسان در مورد شخصیت فکر کرده اند، از جمله اینکه چگونه ویژگی ها را تعریف می کنند، در طول زمان تکامل یافته است. بر خلاف بسیاری دیگر از نظریه های شخصیت، مانند نظریه های روانکاوانه یا انسان گرایانه، رویکرد ویژگی به شخصیت بر تفاوت های بین افراد متمرکز است. ترکیب و تعامل صفات مختلف شخصیتی را شکل می دهد که برای هر فرد منحصر به فرد است. تئوری صفت بر شناسایی و اندازه گیری این ویژگی های شخصیتی فردی متمرکز است
اگر کسی از شما بخواهد که شخصیت یک دوست صمیمی را توصیف کنید، چه چیزهایی می گویید؟ چند چیز که ممکن است به ذهن متبادر شود عبارت‌های توصیفی مانند “خروجی”، “مهربان” و “یکنواخت” است. همه اینها نشان دهنده صفات هستند.
تئوری صفت آلپورت
اولین تئوری صفت توسط روانشناس به نام گوردون آلپورت در سال 1936 ارائه شد. آلپورت دریافت که یک فرهنگ لغت به زبان انگلیسی حاوی بیش از 4000 کلمه است که ویژگی های شخصیتی مختلف را توصیف می کند. او این صفات را در سه سطح دسته بندی کرد:
ویژگی های اصلی
آلپورت پیشنهاد کرد که صفات اصلی نادر و غالب هستند و معمولاً در اواخر زندگی ایجاد می شوند. آنها تمایل دارند که یک شخص را به حدی تعریف کنند که نام آنها مترادف با شخصیت او شود. نمونه هایی از این عبارت عبارتند از: ماکیاولیستی، خودشیفتگی، دون خوان، و مسیح وار.
صفات مرکزی
این ویژگی های کلی پایه های شخصیتی اساسی را تشکیل می دهند. در حالی که ویژگی‌های مرکزی به اندازه ویژگی‌های اصلی غالب نیستند، ویژگی‌های اصلی را توصیف می‌کنند که ممکن است برای توصیف شخص دیگری استفاده کنید. توصیف هایی مانند «هوشمند»، «صادق»، «خجالتی» و «مضطرب» از ویژگی های اصلی محسوب می شوند.
صفات ثانویه
گاهی اوقات صفات ثانویه به نگرش ها یا ترجیحات مربوط می شود. آنها اغلب فقط در شرایط خاص یا تحت شرایط خاص ظاهر می شوند. برخی از مثال‌ها عبارتند از اضطراب صحبت کردن در جمع یا بی‌حوصلگی هنگام انتظار در صف.
مدل شخصیت 16 عاملی کتل
ریموند کتل، نظریه‌پرداز صفت، تعداد ویژگی‌های شخصیتی اصلی را از فهرست اولیه بیش از ۴۰۰۰ آلپورت به ۱۷۱ کاهش داد. او این کار را عمدتاً با حذف ویژگی‌های غیر معمول و ترکیب ویژگی‌های مشترک انجام داد.
در مرحله بعد، کتل نمونه بزرگی از افراد را برای این 171 ویژگی مختلف رتبه بندی کرد. او با استفاده از یک تکنیک آماری به نام تحلیل عاملی، اصطلاحات نزدیک به هم را شناسایی کرد و در نهایت فهرست خود را به 16 ویژگی کلیدی شخصیت کاهش داد. از جمله آنها تسلط، کمال گرایی، استدلال و اتکا به نفس است.
به گفته کتل، این 16 ویژگی سرچشمه همه شخصیت های انسان است. او همچنین یکی از پرکاربردترین ارزیابی های شخصیتی را توسعه داد. پرسشنامه 16 عامل شخصیتی
3 بعد شخصیت آیزنک
روانشناس بریتانیایی هانس آیزنک مدلی از شخصیت را بر اساس تنها سه ویژگی جهانی ایجاد کرد
درونگرایی/برونگرایی
درونگرایی شامل هدایت توجه به تجربیات درونی است، در حالی که برونگرایی به تمرکز توجه به بیرون، روی افراد دیگر و محیط مربوط می شود. فردی که درون گرایی بالایی دارد ممکن است ساکت و محتاط باشد، در حالی که فردی که برون گرایی بالایی دارد (اغلب «برون گرایی» نوشته می شود) ممکن است اجتماعی و برون گرا باشد.
روان رنجوری / ثبات عاطفی
این بعد از تئوری صفت آیزنک به بدخلقی در مقابل یکنواختی مرتبط است. روان رنجورخویی به تمایل فرد به ناراحتی یا هیجانی اشاره دارد، در حالی که ثبات به تمایل به ثابت ماندن عاطفی اشاره دارد.
روان پریشی
بعدها، آیزنک پس از مطالعه افراد مبتلا به بیماری روانی، بعد شخصیتی را که روان‌پریشی نامید، به تئوری صفت خود اضافه کرد. افرادی که در رتبه بالایی قرار دارنداین ویژگی معمولاً در برخورد با واقعیت مشکل دارد و ممکن است ضداجتماعی، خصمانه، غیر همدلانه و دستکاری کننده باشد.
مدل پنج عاملی شخصیت
هر دو نظریه کتل و آیزنک موضوع تحقیقات قابل توجهی بوده اند. این امر باعث شده است که برخی از نظریه پردازان بر این باور باشند که کتل بر روی بسیاری از ویژگی ها تمرکز کرده است، در حالی که آیزنک بر روی ویژگی های بسیار کمی تمرکز کرده است. در نتیجه، یک نظریه ویژگی جدید که اغلب به عنوان نظریه “پنج بزرگ” شناخته می شود ظهور کرد.
این مدل پنج عاملی شخصیت، پنج ویژگی اصلی را نشان می‌دهد که برای شکل‌گیری شخصیت انسان با هم تعامل دارند.6 در حالی که محققان اغلب در مورد برچسب‌های دقیق برای هر بعد اختلاف نظر دارند، موارد زیر بیشتر توصیف می‌شوند:
- توافق پذیری: سطح همکاری و مراقبت از دیگران
- وظیفه شناسی: سطح تفکر و ساختار
- برونگرایی: سطح اجتماعی بودن و بیان عاطفی
- روان رنجوری: سطح ثبات خلق و خوی و انعطاف پذیری عاطفی
- باز بودن: سطح ماجراجویی و خلاقیت
نقد تئوری صفت
اکثر نظریه پردازان و روانشناسان موافق هستند که افراد را می توان بر اساس ویژگی های شخصیتی آنها توصیف کرد. با این حال، نظریه پردازان همچنان به بحث در مورد تعدادی از ویژگی های اساسی که شخصیت انسان را می سازند، ادامه می دهند. در حالی که تئوری صفت دارای عینیتی است که برخی از نظریه های شخصیت فاقد آن هستند (مانند نظریه روانکاوی فروید)، همچنین دارای نقاط ضعفی است.
برخی از رایج‌ترین انتقادات از تئوری صفت بر این واقعیت متمرکز است که ویژگی‌ها اغلب پیش‌بینی‌کننده‌های ضعیفی از رفتار هستند. در حالی که یک فرد ممکن است در ارزیابی یک ویژگی خاص امتیاز بالایی کسب کند، ممکن است همیشه در هر موقعیتی چنین رفتاری نداشته باشد. مشکل دیگر این است که تئوری های صفت به چگونگی و چرایی ایجاد یا ظهور تفاوت های فردی در شخصیت نمی پردازند.
مطالعه شخصیت و اینکه چه چیزی هر فرد را شکل می دهد و بر آن تأثیر می گذارد بسیار جذاب است. کسانی که در این زمینه تحصیل می کنند نظرات متفاوتی دارند. با این حال، آنها یکدیگر را می سازند و نظریه پردازان تمایل دارند کار پیشینیان خود را اصلاح کنند، که در فعالیت های علمی رایج است.
آنچه مهم است درک این است که هرکسی ویژگی های شخصیتی متفاوتی دارد. هر یک از ما ویژگی های خاصی داریم که بر شخصیت ما غالب است، همراه با ویژگی های بی شماری که می تواند در موقعیت های مختلف ایجاد شود. همچنین، ویژگی های ما می تواند در طول زمان تغییر کند و با تجربیات ما شکل بگیرد.